人手不足にお困りの事業者さま
即戦力となる
外国人人材の
雇用を支援します
About
「特定技能」とは
〇深刻化する人手不足への対応として、生産性の向上や国内人材の確保のための
取組を行ってもなお、人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野に限り、
一定の専門性・技術を有し即戦力となる外国人を受け入れるため、在留資格「特定技能１号」
及び「特定技能２号」を創設（平成３１年４月から実施）
〇特定技能１号：特定産業分野に属する相当程度の知識又は経験を必要とする技能を要する業務に従事する外国人向けの在留資格
〇特定技能２号：特定産業分野に属する熟練した技能を要する業務に従事する外国人向けの在留資格
特定産業分野
特定技能とは国内産業でも特に人手不足が深刻とされる下記の16の特定産業分野においてのみ受入れ可能です。
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| 特定技能１号 | 特定技能２号 | |
| 業種 | 16業種 | 左記６～16の11業種 |
| 在留期間 | 上限５年まで | 制限なし |
| 技能水準 | 相当程度の知識と経験 ※試験等で確認 |
熟練 ※試験等で確認 |
| 技能試験 | あり ※技能実習２号・３号から同業種で移行する場合は免除 |
あり |
| 日本語試験 | 日本語能力試験N4程度 ※一部業種上乗せあり※技能実習２号・３号修了者は免除※介護業は介護日本語評価試験に合格する必要あり |
試験での確認なし ※注意：漁業分野、外食分野はN3必須 |
| 家族の帯同 | 基本的に認められない | 要件を満たせば可能 |
| 支援 | 受入れ機関又は登録支援機関による支援の対象 | 支援対象外 |
（令和７年３月現在）
Problems
このようなお困りごとはございませんか？
人材不足の
お悩みに
お応えします！！
外国の送出し機関との強力なパートナーシップを通して、
本国から優秀な人材を御社にご紹介します。
特定技能ビザを取得するために各産業分野に応じた評価試験と、日本語試験に合格した人材です。
本国で6カ月ほどの研修を積み、業務内容についてのほか、日本の文化等への知識も深めて来日します。
Support
支援サービスを提供します
特定技能１号外国人に対しては支援が義務付けされています。
キャリアベイル株式会社では、それらの支援サービスを提供しています。
（義務的支援）
※その他義務的支援に付随する様々な部分もサポートします。
必要な契約支援
テーション
機会の提供
（人員整理等の場合）
（3カ月に1回以上）
Flow
特定技能外国人雇用までの流れ
採用までの流れ
専任スタッフが貴社に最適な採用プランをご提案します
Merit
特定技能外国人を受入れるメリット
企業にとって即戦力になります
日本国内では少子高齢化などの要因により、人材不足が進んでいます。
特定技能外国人を受入れることで、即戦力になる人材を確保することができます。
最長５年間の就労が可能です
特定技能２号に移行できる職種では、制限なく在留が可能になります。
社内の雰囲気がよくなります
来日する外国人は日本への憧れ、強い就労意欲を持っています。
彼らが会社の仲間になることで、職場内に良い意味の化学反応が期待されます。
生産性の向上、社内雰囲気の活性化が期待できます。